Nieuwe wetgeving re-integratie
Per 1 juli 2023 is de werkgever verplicht om de visie van de medewerker vast te leggen in het Plan van Aanpak. Wat houdt dit in?
Per 1 juli 2023 is de werkgever verplicht om de visie van de medewerker vast te leggen in het Plan van Aanpak. Wat houdt dit in?
Ben je als werknemer of werkgever op zoek naar een re-integratiebedrijf in Groningen, Assen of Drachten voor een maatwerk re-integratietraject voor jou of je werknemer? Dan hebben wij de beste opties voor je.
Wat houdt een spoor 2 re-integratietraject nu precies in? Wat kan je als werknemer verwachten?
Reïntegratie na 1 jaar ziekte wordt ingezet in het kader van een spoor 2 re-integratietraject. Hoe verloopt dit precies en wat als er sprake is van een complexe reïntegratie?
Bij reïntegratie tweede spoor zal er een nieuwe baan buiten het bedrijf gezocht moeten worden. Waar moet je rekening mee houden?